在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。

[多选题] 《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）。A .员工学习的自我管理B .学习方法与思维方式变革C .建立共同愿景D .系统思考E .交互式学习

[多选题] 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。A . 自我超越B . 改善心智模式C . 建立共同愿景D . 团队学习E . 系统思考

[多选题]彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。A.团队学习B.建立共同愿景C.系统思考D.改善心智模式E.自我超越

[多选题]彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。A.团队学习B.建立共同愿景C.系统思考D.改善心智模式E.自我超越

[多选题]彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。A.团队学习B.建立共同愿景C.系统思考D.改善心智模式E.自我超越

[填空题] 《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是（）。

[单选题]《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）A . 彼得·圣吉B . 约翰·科特、C . 迈克尔·哈默D . 詹姆斯·钱皮

[多选题] 创建学习型组织的“五项修炼”包括（）。A .自我超越，改善心智模式B .培育危机意识C .建立共同愿景D .团体学习，系统思考

[单选题]创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）。A .自我超越B .系统思考C .建立共同愿景D .转换心智模式

[单选题]创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）A . 自我超越B . 系统思考C . 建立共同愿景D . 转换心智模式