培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）

[判断题]制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法（）A.对B.错

[判断题]制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法（）A.对B.错

[判断题]制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法（）A.对B.错

[多选题] 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A . 培训的方式、方法B . 培训教师C . 考评方式D . 经费投入E . 培训效益、效果的预期

[单选题]在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）A . 培训会议讨论B . 企业领导决策C . 部门经理沟通D . 培训文件传阅

[问答题] 根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式

[单选题]年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。A.在职人员B.新员工C.基层、中层管理人员D.高层管理人员

[单选题]在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A．培训目标的确定B．需要培训的内容C．培训的方法选择D．培训对象的选择E．培训时间安排

[多选题]培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。A.企业相关的主管部门B.各类岗位的在职员工C.人力资源部门下属的培训部室D.各类部门及各级主管E.人

[单选题]国际部HSE培训计划中的培训对象是指：（）A .特殊岗位操作人员B .管理层人员C .当地雇员及承包商D .包括作业范畴内所有层面的人员