（）是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。

[单选题]()是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距A .绩效差距B .确认差距C .培训需求D .培训预测

[单选题]特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成（）A .培训需求B .需求C .培训D .需求分析

[单选题]特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成（）A .培训需求B .需求C .培训D .需求分析

[单选题]（）是学习者运用已有知识经验来解决实际问题所需要的技术和能力。A.技术B.提问C.经验D.技能

[单选题]（）是指受教育者所学到的知识与到实际工作岗位实际运用这些知识之间的时间间隔。A . 知识转化滞后期B . 毕业生发展潜力C . 培养周期D . 知识和技能标准分

[单选题]在进行学习需要分析时，用社会需要与学习者的学习现状做比较，找出两者之间存在的差距的分析方法是（）。A . 内部参照需要分析法B . 外部参照需要分析法C . 内外结合需要分析法D . 信息加工分析法

[单选题]根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）A . 工种B . 岗位C . 职业D . 职位

[单选题]( )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。A.职业B.工种C.岗位D.等级

[单选题]( )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。A.职业B.工种C.岗位D.等级

[单选题]道路运输经营者可以根据实际需要（）。A . 增加或减少轮胎数量B . 加高或加宽货箱栏板高度C . 更换座椅套的颜色