A .考核要素的完整
B .要素标志的建立
C .状态标度的制定
D .考评指标体系的设计
[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程。A.工作效果B.工作态度C.工作业绩D.工作行为
[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程。A . 工作效果B . 工作态度C . 工作业绩D . 工作行为
[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。A . 工作效果B . 工作态度C . 工作业绩D . 工作行为
[多选题] 员工考评指标有()。A . 考评要素B . 考评标志C . 考评标度D . 考评主管
[单选题]品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。A . 品德B . 知识C . 行为D . 潜质
[单选题]品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质
[问答题] 员工考评类型有哪些?