岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。

[单选题]岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。A .拓展训练B .模拟训练C .岗位轮换式D .角色

[多选题] 岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。A . 增强员工的工作责任感B . 加强员工的技能培训C . 提高员工的工作自主性，加强团队建设D . 加强员工培训和反馈E . 强化考核机制和增强员工成就感

[问答题] 工作内容丰富化的核心？

[多选题] 岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）A . 岗位轮换式B . 减少岗位内容C . 岗位工作内容扩大化D . 岗位工作内容丰富化E . 岗位责任

[单选题]对于（　），应当使工作内容丰富化，并具有挑战性。A.成就感高的员工B.成就需要较低的员工C.乐意做例行性工作的员工D.乐意做结构化工作的员工

[问答题] 举例阐述管理者如何应用工作内容丰富化激励员工。

[多选题] 岗位再设置的基本思路是（）。A . 岗位轮换式B . 工作内容实用化C . 工作内容丰富化D . 工作内容扩大化E . 岗位责任制

[单选题]为了使岗位工作丰富化，应考虑( )．A．任务多样化B．任务的整体性C．信息的沟通与反馈D．赋予必要的自主权E．明确任务的意义

[多选题] 为了使岗位工作丰富化，应考虑（）A . 任务多样化B . 任务的整体C . 信息的沟通与反馈D . 赋予必要的自主权E . 任务的意义

[多选题]下列属于任务激励中的工作丰富化的内容的有（　）A.工作的多样性B.工作的自主性C.任务的整体性D.任务的重要性E.反馈的及时性