分析员工素质的基本依据包括（）

[多选题] 分析员工素质的基本依据（）A . 人格特质B . 学历水平C . 日常工作表现D . 个性潜能

[多选题] 分析员工素质的基本依据（）。A .个性潜能及人格特质B .学历水平及职业资格水平C .人格特征分析D .职业需求E .工作能力

[多选题] 分析员工素质的基本依据是（）。A .个人潜能及人格特质B .学历及职业资格水平C .日常工作表现D .个人能力E .个人技术职务

[多选题] 分析员工素质的基本要素包括（）。A . 个人潜能及个人特质B . 身体健康状况C . 学历水平及职业资格水平D . 日常工作表现

[多选题] 从个体分析员工素质应包括（）。A . 分析员工日常工作表现B . 分析员工的表达能力C . 分析员工的个性潜能及人格特质D . 分析员工的学历水平及职业资格水平E . 分析员工的智能结构及心理素质

[单选题]员工素质主要包括（）A．态度、价值观、诚信B．守法、敬业、尽责C．知识、责任心、能力D．团结、互助、奉献

[单选题]员工素质主要包括( )。A．知识B．能力C．品德D．责任心

[单选题]员工素质主要包括（）A . 态度.价值观.诚信B . 守法.敬业.尽责C . 知识.责任心.能力D . 团结.互助.奉献

[多选题]员工素质测评的基本原理不包括()A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.目标导向原理E.人岗匹配原理

[问答题] 怎样加强员工素质培训，提高员工素质？