岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

[单选题]岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A . 工作组织结构B . 工作组织方法C . 工作组织能力D . 工作组织业绩

[单选题]（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A .岗位B .岗位分析C .岗位再设置D .岗位设置

[单选题]岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A . 工作方法B . 工作能力C . 工作要求D . 工作业绩

[单选题]对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。A .岗位再设置B .开除现职C .岗位需求D .提高岗位素质

[单选题]（）是在一定的生产技术组织条件和质量要求下，为完成一定产品或一定工作规定的必要劳动消耗量标准。A .劳动定额B .劳动定员C .劳动工时消耗D . D.劳动定员标准

[单选题]任何需要都是一定主体在一定的生产关系的基础上，在一定的客观条件下，对一定对象的需要，都必然通过一定的社会关系才能实现。因此，处理个人与他人的关系，关键是要（）A . 把握与他人交往的原则B . 提高人际交往的能力C . 讲求人际交往的方法D . 处理好与他人的利益关系

[判断题] 岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。A . 正确B . 错误

[单选题]24( )是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间。A． 方法研究B． 时间研究C． 作业研究D． 工作研究

[单选题]在一定的生产技术组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作，所规定的劳动消耗量的标准，叫做()A .劳动定员B .劳动定额C .时间定额D .产量定额

[单选题]在一定的生产技术组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作，所规定的劳动消耗量的标准，叫做（ ） A．劳动定员 B．劳动定额 C．时间定额 D．产量定额