[名词解释]

成对比较检验法

参考答案与解析：

相关试题

采用成对比较检验法进行评吸的优点是（）。

[单选题]采用成对比较检验法进行评吸的优点是（）。A . 容易且不易产生感官疲劳B . 简单但易产生感官疲劳C . 简单不易产生感官疲劳D . .复杂但不易产生感官疲劳

  • 查看答案

    • 下列关于成对比较检验法的叙述,错误的是( )

    下列关于成对比较检验法的叙述,错误的是( )A. 成对比较检验法是最简便也是应用最广泛的感官检验方法B. 进行成对比较检验时,应分清是差别成对比较还是定向成对比

  • 查看答案

    • 差别成对比较检验又称为()

    差别成对比较检验又称为()A. 多边检验B. 双边检验C. 单边检验D. 以上都不是

  • 查看答案

    • 关于绩效考评成对比较法,下列表述正确的是( )。

    [单选题]关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（ ）。A．如果员工数量较多则省时省力B．在涉及人员范围较大的情况下比较适用C．使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足D．根据某种考评要素如工作质量，一一比较得出最终排序结果

  • 查看答案

    • 关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（）。

    [单选题]关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（）。A.如果员工数量较多则省时省力B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用C.使用该方法可以发现员工哪些方面出

  • 查看答案

    • 关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。

    [单选题]关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。A.如果员工数量较多则省时省力B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用C.使用该方法可以发现员工哪些方面

  • 查看答案

    • 关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。

    [单选题]关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。A.如果员工数量较多则省时省力B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用C.使用该方法可以发现员工哪些方面

  • 查看答案

    • 关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。

    [单选题]关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。A.如果员工数量较多则省时省力B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用C.使用该方法可以发现员工哪些方面

  • 查看答案

    • 关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。

    [单选题]关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。A.如果员工数量较多则省时省力B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用C.使用该方法可以发现员工哪些方面

  • 查看答案

    • 关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。

    [单选题]关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。A.如果员工数量较多则省时省力B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用C.使用该方法可以发现员工哪些方面

  • 查看答案