虚拟培训组织成为了企业培训部门发展的另一种趋势。

[单选题]确定培训部门的工作程度属于培训部门______的职责。A．收集信息B．确立目标C．制定策略D．培训评估

[单选题]组织的培训部门的职责是______。A．协调各部门培训B．确定培训需求C．考察员工绩效D．组织制定培训政策与制度

[单选题]新秀的培训部门必须向其他部门推销培训服务，这意味着培训部门______。A．成为销售单位B．需要调整组织结构C．只能照顾本部门的发展D．要有经营培训的理念和措施

[单选题]培训部门的职责是______。A．收集信息B．确立目标C．制定策略D．培训评估

[判断题]确认培训需求仅仅是企业内部培训部门的职责。( )A．正确B．错误

[填空题] 员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。

[单选题]人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是（）。A . 企业基层员工B . 技术骨干C . 企业现有员工D . 高层管理者

[单选题]培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A.文化保障措施B.制度保障措施C.组织保障措施D.人员保障措施

[单选题]某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。A . 年龄B . 学历证书C . 岗位职务技能D . 职业名称

[判断题]培训是培训部门的事情，其他部门只要配合完成就行了。( )A．正确B．错误