A . 是否得到被审计单位管理层和治理层的高度重视
B . 所记录的制定内部审计计划、实施内部审计程序、出具内部审计报告的时间安排
C . 是否包括针对特定类别的交易、账户余额和披露，评估了认定层次重大错报风险[评注：“为确定是否利用以及在多大程度上利用内部审计人员的工作”，表明还没有决定是否能够利用内部审计的工作，此时，确定B、C尚不必要。]
D . 对审计程序的性质、时间安排和范围产生的预期影响
[多选题] 注册会计师确定是否利用以及在多大程度上利用内部审计人员的工作的条件包括（）。A . 内部审计的独立性达到注册会计师审计所要求的水平B . 内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的C . 审计过程中涉及的职业判断由注册会计师与内部审计人员共同负责D . 内部审计人员的工作对注册会计师审计程序的性质、时间安排和范围产生的预期影响
[多选题] 注册会计师在确定是否利用以及在多大程度上利用内部审计人员工作时，下列各项中，属于应当考虑的因素的有（）。A . 内部审计的组织地位及其对客观性的影响B . 内部审计的职责范围C . 内部审计人员的专业胜任能力D . 内部审计人员应有的职业关注
[多选题] 在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师通常应当考虑的因素包括（）。A . 出具报告的时间要求B . 内部审计人员的々业胜任能力C . 内部审计组织的地位及客观性D . 内部审计人员的薪酬
[单选题]在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师通常无需评价的是（）。A . 内部审计人员的专业胜任能力B . 内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注C . 内部审计人员与注册会计师之间是否可能进行有效的沟通D . 内部审计人员的独立性
[多选题] 在确定是否可以利用内部审计工作时，A注册会计师通常需要考虑的因素有（）A . 内部审计的组织地位及客观性B . 内部审计人员的薪酬C . 内部审计人员的职业谨慎D . 内部审计人员的专业胜任能力
[多选题] 在确定是否可以利用内部审计工作时，注册会计师通常需要考虑的因素有()A . 内部审计的组织地位及客观性B . 内部审计人员的薪酬C . 内部审计人员的职业谨慎D . 内部审计人员的专业胜任能力
[单选题]在确定内部审计人员的工作是否足以实现审计目标时，注册会计师通常无需评价的是（）。A.内部审计的职业怀疑精神B.内部审计人员的专业胜任能力C.内部审计在
[单选题]如果拟利用内部审计人员的特定工作，注册会计师应当（ ），以确定该项工作是否足以实现注册会计师的目的。A.评价内部审计人员的特定工作并实施审计程序B.
[单选题]在确定是否可以利用内部审计工作时，注册会计师通常不需要考虑的因素是（）。A .内部审计的组织地位及客观性B .内部审计人员的薪酬C .内部审计人员的职业谨慎D .内部审计人员的专业胜任能力
[单选题]在确定利用以前审计获取的有关控制运行有效性的审计证据是否适当以及再次测试控制的时间间隔时，注册会计师的下列考虑正确的是（）。A .信息技术一般控制的有效性和注册会计师对以前审计获取的审计证据成反比B .重大错报的风险低，注册会计师应当缩短再次测试控制的时间间隔或完全不信赖以前审计获取的审计证据C .对控制的信赖程度较低，注册会计师应当缩短再次测试控制的时间间隔或完全不信赖以前审计获取的审计证据D .当环境的变化表明需要对控制做出相应的变动，但控制却没有做出相应变动时，注册会计师不应再依赖以前审计