系统从组成要素的性质来看，可以划分为_____________和____________，管理系统属于____________。

[填空题] 按照组成系统的要素的性质来划分，现实世界中的系统可分为：复合系统、（）、和（）。

[多选题]从测试内容来看，心理测试可以划分为（　）。A.能力测试B.道德测试C.人格测试D.职业兴趣测试E.思维测试

[多选题] 从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。A . 员工个人绩效B . 部门绩效C . 全面绩效D . 董事会绩效

[多选题]从测试内容来看，心理测试可以划分为（）。A.能力测试B.人格测试C.职业兴趣测试D.体能测试E.性格测试

[填空题] 从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。

[填空题] 从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为（）、（）和（）三种类型。

[多选题] 从物流客户的角度来看，客户可以划分为（）.A . 赚钱客户B . 赔本客户C . 一般客户D . 潜力客户E . 关键客户

[单选题]从知觉的对象来看，可以把知觉划分为（）A . 人际知觉和角色知觉B . 对物的知觉和对人的知觉C . 对个人的知觉和人际知觉D . 对物的知觉和角色知觉

[多选题]从性质上划分，报告可以分为（）。A.答复性报告B.综合性报告C.汇报性报告D.专题性报告

[多选题]从性质上划分，报告可以分为（）。A.答复性报告B.综合性报告C.汇报性报告D.专题性报告