[问答题]简述企业采用稳定战略的原因。
企业采取稳定型战略的原因，既有积极方面的原因，也有消极方面的原因。其中积极方面的原因主要有：一是企业经过一段快速成长之后，为了克服由于成长过快产生的效率变低、管理不善等，巩固取得的已有成果，并获得喘息的机会，企业愿意采用稳定型战略；二是过高的市场占有率，会导致竞争对手的进入和攻击。为了不引起对手的注意，或避免政府的干预，一些企业在一定期间愿意主动采取稳定型战略。消极方面的原因主要有：一是在企业经营状况良好的情况下，管理人员无法确定现行战略的实际运行情况，因此，就自然采取一种“维持现状”的稳定战略；二是采用
[单选题]采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（）A . 提高运功技能B . 解雇富余人员C . 人力资源的补充工作D . 保留核心员工
[判断题] 稳定型战略通常适用于处于成长期的企业。A . 正确B . 错误
[多选题] 稳定型战略可以分为（）A . 无变化战略B . 维持利润战略C . 暂停战略D . 谨慎实施战略E . 依附战略
[主观题]稳定型战略的含义?主要类型?
[问答题] 稳定型战略的利弊是什么？
[单选题]稳定型战略的优点不包括（）A .侧重企业“内功”修为，使企业在完善企业内部经营机制上下功夫B .在环境恶化时采用可以保持企业实力C .可以提高企业对外界环境变化的应变能力和抗干扰能力D .能加速企业资产的流动和重组
[填空题] 企业的总体战略有发展型、稳定型（）三大类型。