在工作中一旦发现劳动者与油田公司形成事实劳动关系的，应如何处理？

[多选题]劳动者与用人单位未订立书面合同的，可以将（）作为确定双方是否形成事实劳动关系的依据。A.劳动者是否在用人单位从事有偿劳动B.劳动者提供的劳动是否为用人

[主观题]形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立期限不少于1年的劳动合同。

[问答题] 在工作中应该如何处理与上下级的关系？

[问答题] 你在工作中是如何处理班级、党支部与团支部的关系？

[试题]劳动者派遣的特点是什么?如何处理劳动者异地派遣中的劳动争议?(P354)(10分)

[单选题]事实劳动关系中，劳动者的权益受（ ）的保护。A．民法B．劳动法C．经济法D．刑法

[单选题]事实劳动关系中，劳动者的权益受（）的保护。A . 民法B . 劳动法C . 经济法D . 刑法

[单选题]事实劳动关系中，劳动者的权益受（ ）的保护。A．民法B．劳动法C．经济法D．刑法

[单选题]保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A . 特殊地位B . 优势地位C . 司法解释D . 弱势地位

[单选题]油田公司（）直接管理被派遣劳动者。A . 应B . 可C . 不可D . 按协议约定可