当员工利益没有得到满足时，他们会提出提高工资或者减少付出的要求。

[多选题] 工会提高工资的办法通常有（）。A . 限制劳动供给B . 提高标准工资率C . 改善对劳动的需求D . 消除买方垄断

[问答题] 试简要分析提高工资、增发奖金为什么会激发员工的工作动机，引起员工实现组织目标的行为。

[单选题]（  ）不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。A.一岗一薪工资制B.技能工资制C.一岗多薪工资制D.提成工资制

[单选题]提高工资会使个人的劳动时间()。A.增加B.减少C.不变D.A或B

[单选题]提高工资会使个人的劳动时间()。A.增加B.减少C.不变D.A或B

[多选题] 工会提高工资的方法一般有（）。A . 限制劳动供给B . 提高工资标准C . 改善对劳动的需求D . 增加劳动供给E . 消除雇主在劳动力市场上的垄断

[多选题]高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。A.有助于组织吸引优秀员工B.有助于降低员工离职率C.有助于员工产生外部公平感D.有助于企业控制人工成

[多选题] 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。A . 有助于组织吸引优秀员工B . 有助于降低员工离职率C . 有助于员工产生外部公平感D . 有助于企业控制人工成本E . 有助于提高员工工作积极性

[多选题]高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。A.有助于组织吸引优秀员工B.有助于降低员工离职率C.有助于员工产生外部公平感D.有助于企业控制人

[单选题]在市场经济国家，劳动关系双方因员工要求提高工资、改善劳动条件而发生的争议是（）。A.权利争议B.利益争议C.劳动争议D.集体劳动争议