A .决策层的销售经理
B .执行层的区域经理
C .操作层的市场代表
D .管理层的部门经理
E .操作层的直销人员
[填空题] 从组织角度看,人员配备的中心任务是保证()。
[单选题]人员配备管理计划中通常包括()。A .职责分配矩阵 B .人员遣散计划 C .组织结构图 D . D.角色与职责
[单选题]人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,(47)是正确的。(47)A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
[单选题]人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
[多选题]人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人,做好人员配备工作需要考虑的因素有( )。A.满足组织的需要B.为组织确定合理的发展目标C.考虑成员个人的特点.
[多选题] 人员配备包括哪几个过程()A . 进行人员的选拔B . 确定人员需要量C . 选配人员D . 候选人员测评E . 制定和实施人员培训计划
[问答题] 试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性。