[单选题]

一种行为被选择的可能性，取决于行为者认为它所能带来的回报（强化）的多少，以及实施该行为带来该回报的可能性，这是罗特的（）

A . 控制点理论

B . 行为预测论

C . 进化论

D . 人格构念论

参考答案与解析：

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正强化是一种由刺激中止而引起行为可能性增强的强化。（　）

[判断题]正强化是一种由刺激中止而引起行为可能性增强的强化。（　）A.对B.错

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    • 正强化是一种由刺激中止而引起行为可能性增强的强化。（　）

    [判断题]正强化是一种由刺激中止而引起行为可能性增强的强化。（　）A.对B.错

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    • （　）是一种由刺激中止而引起行为可能性增加的强化，从而削弱这种行为。

    [单选题]（　）是一种由刺激中止而引起行为可能性增加的强化，从而削弱这种行为。A.积极强化B.消极强化C.正强化D.负强化

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    • ( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

    [单选题]( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导行为理论D.领导

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    • ( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

    [单选题]( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导行为理论D.领导

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    • ( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

    [单选题]( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导行为理论D.领导

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    • ( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

    [单选题]( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导行为理论D.领导

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    • ( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

    [单选题]( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导行为理论D.领导

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    • ( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

    [单选题]( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导行为理论D.领导

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    • ( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

    [单选题]( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导行为理论D.领导

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