（）是对班组进行按劳分配的计奖依据。

[单选题]按劳分配以（）为依据。A . 劳动能力B . 劳动时间C . 劳动成果

[单选题]按劳分配所依据的劳动量是（）A . 个人劳动量B . 企业劳动量C . 个人劳动能力D . 社会平均劳动量

[试题]简述按劳分配与按生产要素分配并存的客观依据。

[单选题]实行按劳分配所依据的劳动量是指( )．A．劳动者所提供的全部劳动量B．劳动者所提供的必要劳动量C．被社会所承认的劳动量D．以社会平均劳动量为尺度的劳动量

在班组管理中要做到公平公正,按劳分配兼顾弱势群体。A. 对B. 错

[单选题]按劳分配是（）A . 形式上平等，事实上不平等B . 绝对平等C . 相对平等D . 绝对不平等

[单选题]按劳分配是（ ）。A．社会总产品的分配原则B．社会净产品的分配原则C．个人消费品的分配原则D．社会消费品的分配原则

[单选题]生产工时定额管理是企业贯彻“按劳分配”，衡量（）的依据。A .生产能力B .管理能力C .操作者劳动量和贡献大小D .生产质量

[问答题]什么是按劳分配？

[问答题] 以市场工资率进行按劳分配的步骤。