在学习型组织中，学习不是少数人的特权，组织不仅在资金上支持员工学习，而且将学习与组织方方面面的生活系统地整合起来，整个组织都存在着（）的学习机会。

[单选题]在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。A .生活方式B .基本要求C .工作状态

[单选题]在学习型组织中最基本的学习单位是（）A . 团体B . 个体C . 部门D . 委员会

[多选题] 非正式组织在学习型组织中的作用（）。A . 有助于实现组织远景B . 有助于信息共享C . 有助于建立有效的奖励体系D . 有助于形成自主和信任的组织氛围

[单选题]员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。A . 愿景驱动B . 由多个创造型团队组成C . 善于不断学习D . 具有创造能量

[问答题]简述学习型组织与组织学习的区别与联系。

[名词解释] 学习型组织

[问答题] 简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

[问答题] 什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？

[判断题] 学习型组织尤其强调组织内的团队学习。A . 正确B . 错误

[多选题]学习型企业组织的学习模式包括（　）。A.适应性学习模式B.发展性学习模式C.过渡性学习模式D.创新性学习模式E.全面性学习模式