按照《劳动合同法》第五十二条的规定，企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

[多选题]企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A.工资调整机制B.女职工权益保护C.工资决定机制D.劳动安全卫生

[多选题]企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A.工资调整机制B.女职工权益保护C.工资决定机制D.劳动安全卫生

[单选题]集体合同由（　　）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会

[单选题]集体合同由（　　）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会

[单选题]集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。A .工会B .职工代表大会C .监事会D .股东代表大会

[单选题]集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会

[单选题]集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会

[多选题] 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。A . 劳动报酬B . 工作时间C . 休息休假D . 劳动安全卫生、保险福利等

[多选题]企业职工一方可以就（　　）方面与用人单位平等协商，订立集体合同。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.试用期E.劳动安全卫生

[单选题]根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A .二B .三C .四