A . 有利于充分利用企业的培训资源
B . 有利于统一公司的培训标准和培训要求
C . 有利于加强培训的针对性、适应性、及时性
D . 有利于降低培训成本
E . 有利于加强项目机构培训的责任感
[单选题]物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。对于一级培训体系来说,下列不属于一级培训体系特点的是()。A . 有利于加强培训的针对性、适应性、及时性B . 有利于充分利用企业的培训资源C . 有利于统一公司的培训标准和培训要求D . 有利于降低培训成本
[多选题] 在培训体系选择方面,如果(),宜建立二级培训体系。A . 项目机构的数量较多且分布较散B . 企业员工集中C . 培训资源较紧缺D . 员工整体素质较高E . 培训资源比较充裕
[多选题] 二级培训体系的好处在于()。A . 有利于加强培训的针对性B . 有利于加强项目机构培训的责任感C . 有利于加强培训标准和要求的统一D . 有利于加强培训的及时性E . 有利于加强培训的适应性
[单选题]物业服务企业培训体系包括( )。A.一级培训体系B.二级培训体系C.三级培训体系D.外派培训E.入职培训
[单选题]物业服务企业培训体系包括()。A . 一级培训体系B . 二级培训体系C . 一级培训体系和二级培训体系D . 一级培训体系、二级培训体系和三级培训体系
[单选题]物业服务企业培训体系包括( )。A.一级培训体系B.入职培训C.操作层员工的知识和能力培训D.外派培训E.二级培训体系
[单选题]如果企业员工集中,且(),则宜建立一级物业服务企业培训体系。A . 项目机构数量较多B . 员工整体素质较高C . 培训资源比较充裕D . 培训资源较紧缺
[单选题]在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是()A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估
[单选题]在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是()A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估
[单选题]在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是()。[2014年11月二级真题]A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估