[多选题]

在职业培训中模拟训练法主要包括（）

A .经营演习法

B .讨论法

C .体验学习法

D .角色扮演法

E .讲授法

参考答案与解析：

相关试题

人员培训中采用模拟训练法的目的是( )。

[单选题]人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A．提供互教互学的机会B．让学员掌握更多的业务知识C．提高处理问题的能力D．让学员掌握更多的理论知识

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    • 人员培训中采用模拟训练法的目的是()。

    [单选题]人员培训中采用模拟训练法的目的是()。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力

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    • 人员培训中采用模拟训练法的目的是( )。

    [单选题]人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A．提供互教互学的机会B．让学员掌握更多的业务知识C．提高处理问题的能力D．让学员掌握更多的理论知识

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    • 模拟训练法的缺点不包括( )。

    [单选题]模拟训练法的缺点不包括（ ）。A．模拟情景准备时间长B．对学员要求较高C．模拟情景质量要求高D．对组织者要求高

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    • 模拟训练法的缺点不包括( ).

    [单选题]模拟训练法的缺点不包括( )．A．模拟情景准备时间长B．对学员要求较高C．模拟情景质量要求高D．要求组织者熟悉培训技能

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    • 模拟训练法的缺点不包括（　　）

    [单选题]模拟训练法的缺点不包括（　　）A.模拟情景准备时间长B.对学员要求较高C.模拟情景质量要求高D.要求组织者熟悉培训技能

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    • 模拟训练法的缺点不包括（）。

    [单选题]模拟训练法的缺点不包括（）。A.模拟情景准备时间长B.对学员要求较高C.模拟情景质量要求高D.对组织者要求高

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    • 模拟训练法的缺点不包括( )。

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    [单选题]模拟训练法的缺点不包括( )。A.模拟情景准备时间长B.对学员要求较高C.模拟情景质量要求高D.对组织者要求高

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