[单选题]

控制被视为组织的一项积极性要素,其理由在于控制可以帮助组织避免()。

A . 变化

B . 加重错误

C . 组织复杂化

D . 有效运作

参考答案与解析:

相关试题

下列哪一项是积极性的监察方法?

[单选题]下列哪一项是积极性的监察方法?A . 意外调查B . 意外分析C . 安全审核

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  • 内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。()

    [判断题]内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。()A.对B.错

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  • 内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。()

    [判断题]内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。()A.对B.错

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  • 内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。()

    [判断题]内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。()A.对B.错

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  • 内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。()

    [判断题]内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。()A.对B.错

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    [判断题]内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。( )A.对B.错

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    [判断题]内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。( )A.对B.错

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    [判断题]内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。()A.对B.错

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