A . （A）人与人之间认识上的原因
B . （B）人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突
C . （C）人与人之间沟通失误与意见交流受阻，产生隔阂导致冲突
D . （D）人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 冲突人际关系观点建立于（）A . 20世纪40～70年代B . 20世纪40～60年代C . 20世纪40～50年代D . 20世纪30～40年代E . 20世纪20～30年代
[问答题] 如何解决人际关系的冲突？
[单选题]冲突人际关系观点建立于何年代？（ ）A.20世纪20～30年代B.20世纪30～40年代C.20世纪40～50年代D.20世纪40～60年代E.20
[单选题]冲突人际关系观点建立于何年代？（ ）A.20世纪20～30年代B.20世纪30～40年代C.20世纪40～50年代D.20世纪40～60年代E.20
[单选题]冲突的人际关系观念盛行于( )A.20世纪30年代B.20世纪40年代C.20世纪40年代末至70年代中叶D.20世纪80年代
[单选题]冲突的人际关系观念盛行于( )A.20世纪30年代B.20世纪40年代C.20世纪40年代末至70年代中叶D.20世纪80年代
[单选题]建立良好人际关系.避免有害冲突的措施不包括（ ）。A.注意满足成员的个人需要B.以群体的目标或任务为中心进行群体活动C.以个人为中心建立人际关系D.对
[判断题] 在人际关系中，双方互相礼让能完全避免冲突。A . 正确B . 错误
[多选题] 人际关系按照其形成基础可以分为（）。A .血缘关系B .地缘关系C .业缘关系D .网缘