一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应（）

[判断题]最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。（）A.对B.错

[单选题]某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是（）A .工资级差B .工资级差比C .工资级线D .工资等级系数

[单选题]最低工资标准一般采取（）和（）的形式。A . 年最低工资标准月最低工资标准B . 月最低工资标准日最低工资标准C . 季度最低工资标准年最低工资标准D . 月最低工资标准小时最低工资标准

[单选题]最低工资标准一般采取（）和（）的形式。A.年最低工资标准月最低工资标准B.月最低工资标准日最低工资标准C.季度最低工资标准年最低工资标准D.月最低工资

[多选题] 技术等级工资标准的确定需要的步骤（）。A . 根据劳动的复杂程度、繁复程度、精确程度等因素确定和划分等级B . 根据工作的熟练程度计入相应等级C . 对工作物进行分析比较，纳入相应的等级D . 确定各等级的工资标准和制订技能工资等级表E . 规定技术等级标准，即确定最高等级翻最低等级工资的倍数以及各工资等级之间钧工资级差

[填空题] 可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是（）。

[名词解释] 最低等级薪酬标准

[单选题]可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）A .劳动责任大小B .劳动条件好坏C .工龄或技术熟练程度D .劳动贡献大小

[单选题]一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（）A .5%B .15%C .30%D .50%

[名词解释] 工资等级表