间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。

[单选题]薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A .基本薪酬B .效率薪酬C .辅助薪酬D .福利

[问答题] 试述间接薪酬或福利与服务的作用？

[单选题]薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。A . 稳定B . 收缩C . 成长D . 客户中心

[名词解释] 薪酬福利总额

[名词解释] 薪酬福利效益

[单选题]薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A . 职位工资B . 绩效薪酬C . 各种津贴补贴D . 社会福利和保险

[填空题] 总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。

[单选题]所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。A . 创造良好工作环境B . 创造良好工作场地C . 创造良好的光照度D . 创造无噪声的环境

[多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。A.各种保险B.单身公寓C.免费的工作餐D.额外的津贴E.非工作日工资

[名词解释] 薪酬福利效益统计