只有主管人员使用（）方法来补充正式组织情报沟通渠道时，才会产生最佳的沟通效果.

[单选题]为了产生最佳的沟通效果，主管人员要使用补充的沟通渠道，即（）A . 正式沟通B . 非正式沟通C . 个别交谈D . 会议制度

[单选题]评价组织中主管人员职位时，最经常使用的方法是（）A . 比较法B . 职务系数法C . 时距判定法D . 关键职务分析法

[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标

[单选题]以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）A . 基本职能B . 基本要求C . 基本原理D . 基本任务

[单选题]考评主管人员的最好方法是（）A . 群众考评B . 个人品质考评方法C . 按主管人员的标准考评的方法D . 对主管人员的绩效考评的方法

[主观题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。（ ）

[判断题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。( )A．正确B．错误

[主观题]会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）此题为判断题(对，错)。

[主观题]会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通