传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人。

[问答题] 企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？

[名词解释] 高层管理人员

[多选题] 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A . 目标设定能力B . 业绩考核能力C . 教练与咨询能力D . 表达能力E . 决策能力

[判断题]计划工作是高层管理人员的特有职能。（）A.对B.错

[单选题,案例分析题] 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司现在最大的组织规模为（）人。A .64B .640C .10240D . D.10952

[判断题] 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。A . 正确B . 错误

[单选题]( )是由组织的高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略。A.指挥型B.变革型C.合作型D.增长型

[单选题]( )是由组织的高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略。A.指挥型B.变革型C.合作型D.增长型

[单选题]( )是由组织的高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略。A.指挥型B.变革型C.合作型D.增长型

[单选题]( )是由组织的高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略。A.指挥型B.变革型C.合作型D.增长型