简述建立基于胜任力的薪酬结构主要步骤。

[问答题] 简述基于胜任力的薪酬模式的作用。

[问答题] 如何构建基于胜任力的薪酬模式？

[问答题] 构建基于胜任力的薪酬模式的意义？

[问答题] 简述建立胜任特征模型步骤。

[单选题]基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）A . 宽带酬薪结构B . 职位酬薪体系C . 能力酬薪体系D . 岗位工资制

[问答题]简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

[问答题] 是什么因素引起越来越多的企业采用基于胜任力的薪酬体系？

[多选题]基于胜任特征应聘申请表的审核，主要的步骤有（）。A.确定审核的标准B.选择审核的方法C.进行行为面试设计D.进行补充性或验证性测量和评估E.进行背景审

[多选题]建立全面薪酬战略的步骤主要分为（　）。A.收集相关数据B.评价薪酬的含义C.制订与企业战略相匹配的薪酬决策D.执行战略性薪酬决策E.对薪酬系统的匹配性

[多选题]建立全面薪酬战略的步骤主要分为（　）。A.收集相关数据B.评价薪酬的含义C.制订与企业战略相匹配的薪酬决策D.执行战略性薪酬决策E.对薪酬系统的匹配性