基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）、简单、实用、普遍性原则。

[名词解释] 同工同酬原则

[单选题]“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。A .处于同一种行业B .从事同一种职业C .完成相等价值的工作D .属于同一种族

[单选题]关于同工同酬原则的说法，正确的是（　　）。A.所有的劳动者都获得相同的工资B.利润相同的企业支付相同水平的工资C.完成同等价值工作的劳动者获得相同水平

22、简述工资分配的原则 1）按劳分配、同工同酬原则22、简述工资分配的原则 1）按劳分配、同工同酬原则

[单选题]工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。A . 按需分配B . 按劳分配C . 平均分配D . 统一分配

[单选题]工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。A.按劳分配B.按劳分配与生产要素分配相结合C.诚实信用D.有利于劳动者

[单选题]工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。A.按劳分配B.按需分配C.公平分配D.合理分配

[单选题]工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。A.按劳分配B.按需分配C.公平分配D.合理分配

工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。A. 按需分配B. 按劳分配C. 平均分配D. 统一分配

[单选题]我国劳动合同法中“同工同酬”体现的原则是：A．效率优先B．按劳分配C．市场调节D．要素报酬