[单选题]

企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是（）。

A . 成本控制原则

B . 公正性原则

C . 激励性原则

D . 竞争力原则

参考答案与解析：

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支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,体现了( )原则。

[单选题]支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了( )原则。A．对外具有竞争力B． 对内具有公正性C．对员工具有激励性D．薪酬成本控制

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    • 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。

    [单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

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    • 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。

    [单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

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    • 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。

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    • 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。

    [单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。A．对外具有竞争力原则B．对内具有公正性原则C．对员工具有激励性原则D．分配结果均等原则

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    • 支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了对内具有公正性原则。

    [判断题] 支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了对内具有公正性原则。A . 正确B . 错误

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