从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。

[单选题]与（）相联系的薪酬战略往往是：企业通过与员工共同分担风险，同时分享企业未来的成功来帮助企业达成自己的目标，同时使得员工有机会在将来获得较高的收入。A . 收缩战略B . 稳定战略C . 成长战略D . 集中战略

[填空题] 从企业的角度看，劳动密集型企业总的薪酬水平往往（）资本密集型企业；而从员工的角度看，劳动密集型企业的薪酬水平（）资本密集型企业。

[单选题]采取稳定战略的企业往往处于较为稳定的环境之中，企业增长率较低，以下不属于稳定薪酬战略特点的是（）A . 稳定企业精英技能劳动队伍B . 企业召开员工大会，共同商讨及分享企业未来分期目标C . 建立稳定的基本薪酬和福利制度D . 追求与市场持平或了略高于市场水平的薪酬

[名词解释] 不强调性规避

[单选题]康复护理不强调()A .“自我护理”B .“协同护理”C .“替代护理”D .鼓励家属参与E .充分发挥伤病残者的潜能

[单选题]康复护理不强调（）A . “自我护理”B . “协同护理”C . “替代护理”D . 鼓励家属参与E . 充分发挥伤病残者的潜能

[单选题]康复护理不强调()A.“自我护理”B.“协同护理”C.“替代护理”D.鼓励家属参与E.充分发挥伤病残者的潜能

[多选题] 从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的A . 市场营销B . 技术开发C . 生产制造D . 供应管理E . 财务管理

[多选题]从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（）等战略构成的。A.市场营销B.技术开发C.生产制造D.供应管理E.财务管理

[判断题] 衡方碑在技巧上并不强调燕尾.A . 正确B . 错误