较其他人更深刻地感受人际关系终断时的那份困扰的人通常为（）。

[单选题]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我：考评

[单选题]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评

[单选题]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )．A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评

[单选题]容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。A . 上级考评B . 同级考评C . 下级考评D . 自我考评

[单选题]伦理是维持社会秩序、行业信誉、家庭关系和其他人际关系的重要因素.它有着()规范不可替代的作用。A . 指导性B . 强制性C . 制度性D . 特定性E . 规划性

[单选题]我们最早产生的、最持久的人际关系即（）人际关系。A . “利害关系”型B . 感情型C . “陌路关系”型

[单选题]人际关系即是管理他人（）的艺术。A . 意志B . 理念C . 语言D . 情绪

[判断题] 不断深入认识自己，理解他人，是建立良好的人际关系的基础。A . 正确B . 错误

[问答题] 怎样建立和谐的人际关系？

[单选题]人际关系的重要特点是（），不同的人际关系会引起不同的情绪体验。A .个别性B .差异性C .独立性D .情绪性