薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争对手的影响。

[单选题]竞争对手分析包括：识别竞争对手、搞清竞争对手的目标和战略、（）竞争对手的市场反应、选择企业应采取的对策。A . 选择B . 判断C . 分析D . 建立

[多选题]银行在进行微观市场环境分析时，要分析同业竞争对手的营销策略，包括（　）。A.信贷产品是否还附加其他服务B.手续费是否可以减免C.对手的网点设置是否有特

[问答题] 简述影响薪酬预算的宏观环境。

[单选题]银行同业竞争对手的实力与策略分析是银行市场环境分析中的（　）分析。A.宏观环境B.微观环境C.内部环境D.经营环境

[单选题]网上市场调研可以帮助企业收集消费者、潜在客户、竞争对手、市场环境等信息，以下哪个（或者哪些）属于网上直接调查方法？（）A . 在线调查表B . 电子邮件C . BBC论坛D . A，B，C都会

[填空题] 对区域市场竞争状况的分析，首先应（）竞争对手，其次（）竞争对手。

[单选题]采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。A.跟随B.领先C.滞后D.混合

[单选题]强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。A . 滞后型策略B . 混合型策略C . 领先型策略D . 跟随型策略

[单选题]“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是针对组织的()匹配的人力资源战略。A.创新战略B.

[单选题]（　）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。A.领先型B.先进型C.第一型D.突出型