与员工建立了长期雇佣关系的企业中，福利水平往往比较（）。

[单选题]下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（　　）。A.市场领先型模式B.固定福利模式C.市场匹配型模式D.市场落后型模式

[填空题] 员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。

[单选题]员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变是指（ ）。A．标准福利计划B．核心福利计划C．混合匹配福利计划D．附加福利计划

[单选题]长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（　）确认应付长期残疾福利义务。A.职工提供服务的期间B.导致职工长期残疾的事件发生的当期C.

[单选题]长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（　）确认应付长期残疾福利义务。A.职工提供服务的期间B.导致职工长期残疾的事件发生的当期C.

[问答题] 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

[单选题]企业建立托儿所、老人照顾等属于员工福利中（　　）的内容。A.退休激励项目B.增加激励项目C.风险保障项目D.前者属于增加激励项目，后者属于风险保障项目

[单选题]企业建立托儿所、老人照顾等属于员工福利中（　　）的内容。A.退休激励项目B.增加激励项目C.风险保障项目D.前者属于增加激励项目，后者属于风险保障项目

[单选题]企业建立托儿所、老人照顾等属于员工福利中（　　）的内容。A.退休激励项目B.增加激励项目C.风险保障项目D.前者属于增加激励项目，后者属于风险保障项目

[单选题]企业健康福利项目属于员工福利中（　　）的内容。A.风险保障项目B.退休激励项目C.增加激励项目D.退休保障项目