[单选题]

对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。

A . 高固定+低提成

B . 低固定+高提成

C . 高固定+高提成

D . 低固定+低提成

参考答案与解析：

相关试题

（2014）有的产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　）。

[单选题]（2014）有的产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金

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    • 有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　）。

    [单选题]有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基

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    • 有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　）。

    [单选题]有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基

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    • 有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。

    [单选题]有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基薪

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    • 有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　　）。

    [单选题]有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　　）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯

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    • 有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　）。

    [单选题]有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基

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    • 有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是( )。

    [单选题]有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是( )。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基

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    • 有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是( )。

    [单选题]有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是( )。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基

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    • 对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说,最合适的薪酬制度是(

    [单选题]对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说，最合适的薪酬制度是（ ）。A．纯佣金制B．高佣金加低基本薪酬C．高基本薪酬加低佣金或奖金D．高基本薪酬加高佣金制

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    • 对于工作专业性强、技能含量高的企业比较适宜的薪酬体系是（　）体系。

    [单选题]对于工作专业性强、技能含量高的企业比较适宜的薪酬体系是（　）体系。A.岗位薪酬B.职位薪酬C.技能薪酬D.能力薪酬

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