A . 权力距离越大，企业中的等级意识越弱
B . 权力距离越大，企业中的等级意识越强
C . 权力距离越大，企业中的民主意识越强
D . 权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关
[问答题] 霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容？
[问答题] 简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
[多选题] 霍夫斯特德认为文化可以区分为（）A .国家B .地区的、民族的、宗教的、语言的联系C .性别D . D.辈分E .社会阶层
[单选题]以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.A . 文化维度理论是实际调查研究的产物B . 文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的C . 文化维度理论最早发表于1980年，在《文化的后果》一书中发表D . 20世纪80年代后期，郝夫斯特重复了10年前的研究，包括的国家总数超过60个
[问答题] 结合霍夫斯泰德（Geert Hofstede）的文化理论，谈谈中西方信用文化与消费文化的差异及规则文化在商业银行风险管理中的作用。
[问答题] 霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么？
[问答题] 按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？
[单选题]霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是（）。A .个人主义与集体主义B .权利差距C .长期导向与短期导向D .阳刚与阴柔
[多选题] 吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）A .男性化B .权力距离C .回避不确定性D . D.本位主义