根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。

[多选题] 根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。A . 工作条件B . 成就C . 管理政策D . 人际关系E . 赏识

[单选题]根据赫茨伯格“双因素理论”，能产生好的激励作用的需要是（　　）。A.生存需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，()不属于激励因素。A.发展机会B.具有挑战性的工作C.奖金D.更大的工作责任

[单选题]属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A . 成就B . 监督C . 安全D . 工作环境

[单选题]按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A．工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬E．工作条件

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要