[多选题]

检验一套薪酬制度是否符合企业战略的需要应该关注（）

A . 支付对象是否与战略要求一致

B . 支付规模是否与战略要求一致

C . 对战略层级的支付是否与战略要求一致

D . 人力资源战略是否与公司战略相匹配

E . 薪酬战略是否与公司战略相匹配

参考答案与解析：

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制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确( )。

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