下列哪项激励方式可以使管理层的利益与企业利益统一起来，同时可以提高管理层的决策水平（）

[单选题]股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。A．解聘B．接收C．激励D．管理层改组

[主观题]出版物发行企业利益分配的原则不包括要兼顾管理层和执行层利益的平衡。此题为判断题(对，错)。

[填空题] 由企业基层管理层作出的决策就是（）决策。

[单选题]（）。使管理层能够听到下级的看法，这对管理层来说是非常有益的；可以籍此检查其决策的正确性及合理性，以便日后能够提高下行沟通的质量。A . 下行沟通B . 上行沟通C . 外部沟通D . 平行沟通

[问答题] 管理层可以采取哪些方式进行部门化？

[单选题]在组织决策中，（ ）类型的决策，可以由较低层次的管理层来决定。A．决策后果仅影响当前一个较短时间B．决策仅涉及影响某一职能C．例外性D．常规性、重复性E．突发性

[单选题]问卷调查可以帮助管理层（）。A . 了解市场B . 把握所有客户的需求C . 客观分析目标客户的需求D . 发现潜在问题和市场机会

[填空题] 由企业中间管理层所作出的决策是（）。

[多选题] 集权型组织结构拥有多级管理层(管理层次较多)，并将决策权分配给顶部管理层;其管理幅度比较窄，从而呈现出层级式结构。以下属于集权型组织结构优点的有()A . 危急情况下能进行快速决策B . 有助于实现规模经济C . 对级别较低的管理者而言，其职业发展有限D . 由于决策时需要通过集权职能的所有层级向上汇报，因此决策时间过长

[单选题]公司管理层负责打造职业道德问题，管理层可以采取以下行动，除了A.确认并正式纪录组织的价值观B.界定行为原则C.设立披露揭发渠道D.制定价值观与职业道德