[单选题]

现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）

A . 人力资源科学规划

B . 工作分析

C . 全面薪酬战略管理

D . 科学绩效考核制度

参考答案与解析：

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是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理

[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

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    • 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.

    [单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．A．人力资源管理目标B．人力资源对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念

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    • ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    [单选题]（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理的目标B．人力资源的对象C．人力资源管理的活动D．人力资源管理的概念

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    • （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    [单选题]（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A .人力资源管理目标B .人力资源管理对象C .人力资源管理活动D .人力资源管理概念

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    • ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    [单选题]（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念

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    • 是现代人力资源管理的特征。

    [单选题]是现代人力资源管理的特征。A．进行静态管理B．照章办事，强调工作的规范性C．以“事”为中心D．处于决策层的地位

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    • （）是现代人力资源管理的特征

    [单选题]（）是现代人力资源管理的特征A . 进行静态管理B . 照章办事，强调工作的规范性C . 使用制度控制和物质刺激手段D . 强调整体开发

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    • ()是现代人力资源管理的特征。

    [单选题]()是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理B.照章办事，强调工作的规范性C.以“事”为中心D.处于决策层的地位

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    • ( )属于现代人力资源管理的原则。

    [单选题]（ ）属于现代人力资源管理的原则。A．完整全面地看待人的因素B．因人而异C．员工与企业共命运D．随机制宜E．公正平等地对待人

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    • 现代人力资源管理的内容应( )。

    [单选题]现代人力资源管理的内容应（ ）。A．以事为中心B．以企业为中心C．以人为中心D．以社会为中心

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