A . 核心能力模型
B . 职能能力模型
C . 角色能力模型
D . 职位能力模型
[单选题]在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指()A . 核心能力模型B . 职能能力模型C . 角色能力模型D . 职位能力模型
[填空题] 薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
[填空题] 煮沸消毒的杀菌能力____________________,适用于____________________、____________________的物品。
[判断题] “PDCA”的方法仅适用于所有过程,而不适用于整个体系A . 正确B . 错误
[单选题]()是指数据适用于不同应用的能力A . 数据挖掘B . 数据勘测C . 数据分析D . 数据质量
[单选题]承载能力大,适用于重载的联轴器是()A . 齿式联轴器B . 套筒联轴器C . 弹性柱销联轴器D . 万向联轴器
[单选题]平衡能力稍欠佳的病人适用于()A . 单足手杖或T形手杖B . 三足手杖或四足手杖C . 单臂拐D . 腋拐E . 助行器
[问答题] 简述能力薪酬体系的优点。
[单选题]与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑()。A . 人的因素B . 职位本身的价值C . 人和职位匹配的情况D . 员工拥有跨职位的其他技能