[单选题]

企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。

A . 工作态度

B . 品质

C . 绩效

D . 生产业绩

参考答案与解析：

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支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。

[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

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    • 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。

    [单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

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    • 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。

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    • 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。

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    • 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。

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    • 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。

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    • 员工薪酬管理原则

    [名词解释] 员工薪酬管理原则

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    • 在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平。

    [单选题]在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.

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    • 在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的( )决定其薪酬水平。

    [单选题]在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的( )决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D

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