[单选题]

要多次选择报酬要素，并据之分别对岗位进行多次排序，并将各报酬要素的得分最后加总得出岗位分值的方法称之为（）

A . 归类法

B . 排序法

C . 要素比较法

D . 要素计点法

参考答案与解析：

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下列各项指标中，由现期国内生产要素报酬加总得到的是（）。

[单选题]下列各项指标中，由现期国内生产要素报酬加总得到的是（）。A . 国内生产总值B . 国民生产总值C . 可支配收人D . 国民生产净值

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    • 使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。

    [单选题]使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确

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    • 使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。

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