[多选题]

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）

A . 企业的战略目标

B . 关键成功因素

C . 实现战略的计划

D . 核心的竞争力

E . 实现战略的措施

参考答案与解析：

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制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确( )。

[多选题]制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确( )。A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力E.实现战略的措施

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