A . 促使员工注重能力的提升
B . 帮助企业留住专业人才
C . 使企业适应多变的环境
D . 实现了真正意义上的同工同酬
[单选题]以下不属于短期薪酬的是( )。A．职工工资B．职工福利费C．利润分享计划D．离职后福利
[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。A.技能评价B.技能定价C.技能分析D.技能检验
[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。A.技能评价B.技能定价C.技能分析D.技能检验
[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。A.技能评价B.技能定价C.技能分析D.技能检验
[单选题]以下不属于“角色技能”的是（）。A . 角色的视角转换B . 角色排练的适宜性C . 角色行为的折衷性及防御性机制D . 压制
[单选题]以下不属于岗位薪酬制的是（）。A.一岗一薪制B.技术薪酬制C.一岗多薪制D.薪点薪酬制
[单选题]以下不属于职业技能的是A．出租汽车司机的驾驶技能B．发型师助理的洗发技能C．摄影师的照相技能D．家庭主妇的烹饪技能
[单选题]以下不属于动作技能的有（）A . 想象B . 书写C . 体操D . 舞蹈
[单选题]以下不属于视图优点的是A．视图能够简化用户的操作B．视图使用户能以多种角度看待同一数据C．视图对重构数据库提供了一定程度的物理独立性D．视图能够对机密数据提供安全保护
[单选题]以下不属于破碎优点的是（）。A . 减少废物容积B . 使废物变得混合均一，比表面积增加C . 减少填埋覆土工作量D . 使厌氧发酵产氢率提高