罗恩奖金制：提倡在雇主和员工之间分享由于（）缩减而带来的（），不同的是它在分享成本节余时，在分享比例上有一定的差别，而不是简单地（）。

[多选题] 员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）A . 绩效工资制B . 组织所有权分享制C . 团队奖金制D . 报酬分享制

[单选题]分享制工资的由来是（ ）。A．工会的努力和斗争B．反经济滞胀政策C．边际工资理论D．工资谈判论

[单选题]分享制工资的由来是（　　）。A.工会的努力和斗争B.反经济滞胀政策C.边际工资理论D.工资谈判论

[单选题]由于债务到期日不同而带来的风险指的是（　）。A.流动性风险B.违约风险C.通货膨胀风险D.期限性风险

[单选题]由于债务到期日不同而带来的风险指的是（　）。A.流动性风险B.违约风险C.通货膨胀风险D.期限性风险

[单选题]企业采用利益分享制的目的是（）。A .让员工得到企业利润B .利益分享制比工资制更好C .提高企业利润水平D .平均分配企业利润

[判断题]利润分享计划、收益分享计划和员工持股计划都属于集体激励计划。()A.对B.错

[问答题] 利润分享制的意义是什么？

[单选题]企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。A . 利润分享计划B . 收益分享计划C . 风险收益计划D . 提高分享计划

分享经济在制造业领域的应用可以带来什么效果?A. 降低资源利用率B. 增加资源浪费C. 提高资源利用率D. 减少资源优化配置