薪酬设计的程序：（）、（）、（）、（）、（）、（）。

[单选题]薪酬设计的基本程序为（）。A . 确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B . 确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C . 确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬

[问答题] 试述薪酬设计的主要程序。

[问答题] 薪酬制度设计的程序或步骤。

[问答题] 基本薪酬制度的设计程序？

[问答题]简述企业薪酬制度设计的原则和程序。

[判断题] 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述薪酬调查的程序。

[名词解释] 薪酬设计的原则

[填空题] 薪酬设计的原则：（）、（）、（）、（）、（）。

[单选题]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。A . ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②B . ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②C . ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②D . ③→⑤→④→