A . 脑力
B . 技能
C . 体力
D . 责任
E . 工作难度
[单选题]选择用因素比较法的原因是()。A.可以避免主观因素对评价工作的影响B.能够有较高的满意度C.能避免出现明显的判断错误D.要素的确定富有弹性,适用范围广
[多选题] 当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素()A . 智力条件B . 技能C . 责任D . 身体条件E . 劳动环境条件
[问答题] 工作分析中因素比较法的步骤是什么?
[单选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有()。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度