企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是（）

[单选题]企业确定薪酬管理的基本原则是( )．A．对成本有控制性B．对内具有公正性C．对外具有竞争力D．支付具有公开性E．对员工有激励性

[单选题]制定发展规划时，需要贯彻的基本原则是（ ）。A．遵循党中央关于制定中长期计划的建议B．遵循东中西协调发展C．遵循正确处理改革．发展．稳定的关系D．遵循发挥市场机制对资源配置的基础性作用，加强国家宏观调控E．遵循把不断提高城乡居民的物质．文化生活水平和质量作为根本出发点和归宿

[多选题]企业物流规划的基本原则是（　　）。A.客户需求驱动原则B.系统总成本最优原则C.多样化细分原则D.延迟原则E.大规模定制原则

[单选题]制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。A．确保人力资源需求的原则B．保持稳定性的原则C．与战略目标相适应的原则D．保持适度流动性的原则E．与内外环境相适应的原则

[单选题]()不是制定企业人员规划的基本原则。A.与内外环境相适应B.确保人力资源需求C.降低员工流动性D.与战略目标相适应

[单选题]企业薪酬管理的两个基本原则是（）。A . 公开性与透明性B . 战略性与战术性C . 合理性与公平性D . 公平性与竞争性

[单选题]发展规划的制定，要贯彻的基本原则有（ ）A．正确处理改革、发展、稳定的关系，把握好改革力度、发展速度和社会可承受程度B．遵循自然规律和经济规律，增强计划的科学性C．保持经济分量基本平衡D．促进经济结构优化，依靠体制创新和科技创新，积极推进经济增长方式和经济体制的根本转变，全面提高国民经济的整体素质和效益，实现可持续发展E．要把不断提高城乡居民的物质、文化生活水平和质量，促使人的全面发展作为根本出发点和归宿

[多选题] 备课的基本原则有：要掌握（）。A . 教学目的的决定性B . 教学内容的规定性C . 教学对象的可受性D . 教学方法的适应性E . 教学活动的训练性

[多选题]企业薪酬管理的基本原则包括（）。A.对社会具有贡献性B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对外具有竞争力E.对成本具有控制性

[单选题]社会主义薪酬分配的基本原则是（）A .按劳分配B .按生产要素分配C .按需分配D .按劳分配和按需分配相结合