据计划年度预计实现的销售额，及企业确定的用人费率预算薪酬总额的一种方法称为（）

[单选题]根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）A . 直接预算法B . 用人费率法C . 薪酬分配率法D . 单位制品率法

[主观题]因为安全边际额是实际或预计销售额超过保本销售额的差额，并表明销售额下降多少企业仍不至于亏损，所以安全边际部分的销售额也就是企业的利润。()此题为判断题(对，错)。

[单选题]（　　）是以上一年度的促销预算为基础，加上下一年度计划销售额增长幅度来计算促销预算的方法。A.计划销售额增长百分比法B.上年度销售额比较法C.平均销售

[单选题]（　　）是以上一年度的促销预算为基础，加上下一年度计划销售额增长幅度来计算促销预算的方法。A.计划销售额百分比法B.上年度销售额比较法C.平均销售额百

[单选题]企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）A . 实物劳动生产率B . 用人费率C . 劳动生产率D . 劳动分配率

[单选题]（ ）是根据估计的总销售收入（销售额）和估计的产量（销售量）来制定价格的一种方法。A.成本定价法B.目标定价法C.市场对标法D.利润定价法

[单选题]（ ）是根据估计的总销售收入（销售额）和估计的产量（销售量）来制定价格的一种方法。A.成本定价法B.目标定价法C.市场对标法D.利润定价法

[单选题]（ ）是根据估计的总销售收入（销售额）和估计的产量（销售量）来制定价格的一种方法。A.成本定价法B.目标定价法C.市场对标法D.利润定价法

[单选题]房地产企业的年度计划控制主要有4种工具，分别是销售额分析、（　　）、费用/销售额比分析和客户满意度跟踪。A.销售利润率分析B.资产收益率分析C.市场占

[单选题]根据估计的总销售收入（销售额）和估计的产量（销售量）来制定价格的一种方法是指（　　）。A.成本加成定价法B.目标定价法C.随行就市定价法D.感受价值定